打造“六能合一”执法新格局，“E人E队”履新篇
在《“上海环境”公众号》的“E人E队”专栏中，我们以讲述基层生态环境执法人员的故事为载体，弘扬他们为打赢污染防治攻坚战而奋斗的环保精神。近几年，金山区生态环境局执法大队坚持习近平生态文明思想指引，牢记“管理有要求、服务无条件”，扎实推进环境执法工作。2021年，金山区生态环境局执法大队将秉持“开局即决战，起步即冲刺”的精神，激发执法新动能，从“六能合一”下手，聚焦新目标迈进新征程：
一、队伍聚能，突出“三线”作用
1. 弹好“红线”，增强凝聚力：发挥党建引领作用，拓展文化阵地，开展创新活动，增强队伍凝聚力。
2. 筑牢“基线”，激发战斗力：明确培训内容和方式，构建培训模式，夯实环境执法基础。
3. 利用“主线”，凸显推动力：挖掘晋升人才，增强队伍生命力。
二、职责赋能，明确工作思路
1. 以“抓基础、抓重点、抓突破”为切入点，明确各项职责，统筹协调推进。
2. 加强新技术运用，提升“非现场”执法水平，拓展监管领域。
3. 运用信息平台，实现“有智高效”，提升执法效率。
三、制度促能，激发内生动力
1. 用通“三级监管”制度，加强信息互通，分级分类监管，提升执法效能。
2. 用精“三监联动”制度，加强业务培训，联动执法，提升执法精度。
3. 用实“内部抽查”制度，发现不规范情况，提升执法效能。
四、学习慧能，提升业务能力
1. 建立学习机制，提升理论和业务能力：党支部领学、制度促学、“练兵”竞学、联动互学。
2. 搭建学习平台，“一线学堂”：实践学习相结合，拓展学习内容。
3. 落实“三项制度”，规范执法行为：培训、研讨、互审、带教相结合，提升综合业务能力。
4. “大练兵”平台，实战练兵：突出技术、贴近工作、服务企业，打造执法铁军。
五、联动引能，扩大执法效应
1. 以党建为引领，加强跨区联动：联合执法、走航监测、裁量标准统一。
2. 以制度为保障，加强横纵向互动：信息互通、借智借力，整合资源。
3. 以“环保管家”为补充，加强社会联动：开展隐患排查、驻点监管，弥补监管空缺。
六、宣传振能，形成共治声势
1. 加强内部执法宣传，提升荣誉感：激发执法主动性和积极性。
2. 加强企业普法宣传，提升主体责任意识：促进守法行为。
3. 加强典型案例宣传，形成正能量：营造生态环境执法良好氛围，形成共治共享声势。
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供稿：金山区生态环境局执法大队
编辑：张玉洁