尊敬的领导、同志们：
大家好！
质量是一切事物的基础，没有质量，品牌、发展、竞争都是空谈。特别是对制造业来说，质量更是企业生存和发展的基石。我们不能保证只要制造质量一流，企业就能成为一流，进入世界500强，成为百年老店。但打造一流品牌，一流质量是不可或缺的条件之一。
一个企业就像一台机器，由无数功能不同的零件配合而成，机器正常运行的效果取决于每个零件是否正常、功能是否发挥、配合是否准确。而我，就是其中一个微小的零件。我关心整个企业的发展，我要发挥我这个零件的作用，与周围的齿轮紧密配合。
质量在我心中——表明质量是由人控制的。我将从“个人的责任心”来论述这一观点。我认为：无论在任何情况下，人都处于首位，人作为管理机器的主体，决定了质量，而非机器。质量也是一种责任心的培养。事实上，我们都知道，产品质量是每个员工做出来的，而不是质检员检验出来的！应该提高员工的业务素质，让产品质量深入每个人心中。严把质量关，从现在做起，从我做起，我就是一名质检员，产品如果在这里检验不合格，就不能流入下一道工序。举个例子：上班了，如果我接班后继续生产，但产品质量出现问题，经分析是上个班留在机器中的产品，不是我生产出来的。但责任应该由我承担，为什么呢？因为我应该检查啊！如果我检查了，就会按程序处理不合格产品。这是我工作不到位。
质量在我心中，强调的是个人的责任。如果出现质量问题，我们都推卸责任，那么企业如何生存？这是一个态度问题。拒绝承担个人责任是一个常见的错误。有效的管理者和员工，对事情的结果负责。我认为，认识到错误有助于解决问题，与外国人相比，中国人更不愿认错。
我们来看一个孩子撞桌子的故事：孩子不小心撞到桌子上，大哭。中国妈妈和日本妈妈对这件事的态度是不同的：中国妈妈往往第一个动作是打桌子，当然这是哄孩子的一种方式，但在无形中告诉孩子，是桌子撞了孩子，而不是孩子的错，责任在别人。日本妈妈会把孩子带到桌子旁边说：“来，再走一次。一个人跑步会撞到桌子有3个原因：第一个是孩子跑步速度太快，躲闪不及；第二个是孩子一直盯着地没注意前方；第三个是孩子心里不知道在想什么，你是哪一种呢？”
从这个小故事可以看出，日本教育非常注重培养孩子的责任心，桌子是没有生命的，不能把撞到桌子的责任归咎于桌子，推卸责任是不可取的。而我从“个人的责任心”这个角度来论述质量掌握在自己手中，就是培养和总结我的质量意识和责任意识。每个人都要为质量工作负责，但不要把质量问题推给别人，因为：质量在我心中。
一个企业无论其产品广告有多漂亮，包装有多华丽，但如果没有质量，那么这个企业的生命周期将很短，因为他没有用自己的质量和信誉来奉献给消费者和顾客，很可能会损害消费者的利益，那么消费者自然会放弃他。企业要生存和发展，首先必须以产品或工作的质量取胜，以高质量的产品树立起社会信誉。
质量是企业的根本，质量是企业的生命。只有把质量放在企业工作的首位，把它作为企业的生命来抓，一丝不苟，精益求精，始终保持优质高效，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
如今，人人都在谈论质量，可以说，对质量的认识已经“遍地开花”。态度决定一切！让我们把对质量的“心动”付诸“行动”吧！
质量在我心中，产品质量在我手中。这个标题可能有点“陈词滥调”，因为现在人人都在讲质量，倡导提高质量意识，可以说对质量的认识已经“遍地开花”，那么今天我也讲讲我们车间操作人员对质量的“心动”与行动吧！
质量是一项原则，质量是一种忠实，质量是一种责任，质量就是企业的生命。一个企业没了质量，没了诚信，没了市场，也就失去了它的生存能力，那么近千名员工将何去何从，近千百个家庭的生活将如何维持。为了金和的发展和繁荣，也为了我们自身生活的稳定，让优质的产品和优良的质量支撑起金和的今天！
结合公司目前的情况，公司的生产管理的目标应定为：降低成本、确保质量、提高生产效率，提高一次合格率，提升产品质量。强化对员工的培训，提高员工的自学能力，让员工掌握更多的知识，以减少不必要的错误发生，提升自身的技术素养，为金和的发展而努力。在竞争激烈的市场经济体制下，在目前干法氟化铝行业严峻的生产形势下，只有“源头喷涌，大河满，小河也满；源头不喷，大河干，小河也干”。而这个源头正是我们广大员工的工作积极性，大河就好比我们企业，而小河则是我们的客户，只有我们有了创造的积极性，不断优化，客户才会认可我们的产品，涓涓小河才能不断汇入我们企业。一流的产品是一流的员工创造出来的，如果我们丢掉了昂扬的工作热情，就好像一个没有文化的企业丧失了灵魂，创造不出优质的产品，只能被时代的浪潮所淘汰。寻找差距，夯实基础是我们不断努力的方向，完善质量永远是我们创新的目标，投产以来的第一步，产品的完成；第二步，产量的提高，我们都做到了，下一步的目标就是产品质量的稳定和持续改进与创新，争创国际同类产品的先进水平。这就要求我们始终坚持“追求卓越，质量第一”的发展理念，在做每一项工作时，都积极主动地思考，去思考还有比目前更好、更完善的方法吗？这样才能使我们的产品质量得到持续改进和提升，这一点我相信我们有能力做到，也一定可以做到。或许，对我们自身来说，没有受过很高的文化教育，没有过硬的专业技术水平，很难胜任此任，但我们有无与伦比的工作热情，有“不积小流无以成江河”的工作态度，有刻苦钻研、积极探索、不达目的誓不罢休的工作精神。进入一家企业，就像进入一所学校，不只是一个学习的过程，更是一个学习的过程，学中干，干中学，如此而已。
质量不掌握在任何一个领导者手中，而是掌握在我们每一位员工手中，我们才是质量真正的主人。员工伙伴们，不要总是抬高别人，而抬低了自己，我们人人都是人才。事实上，我们每一位员工都是出类拔萃的，只要我们有决心，经过千锤百炼都可以成为支撑企业的栋梁。一个木桶所能盛的水的高度取决于那块最低的木板，我们提供给客户的是一批批合格的物料，每一批物料都要经过操作人员的精心操作，我们就是一块块木板。我们的工艺技术水平决定了产品的质量评价。我们都是公司这个木桶的一块木板，我们相互嵌合，组成了整个木桶，确定了木桶所能盛水的深度，才能做到滴水不漏。我们要踏踏实实工作，先把本职工作做好，完成好自己的岗位任务；我们不能自扫门前雪，我们要有协作精神，这一班如果有问题要及时反映，要止于我而不能止于下；我们要听取上一班的意见，及时的纠正自己的错误，提高自己的技术水平，把自己的工作做得更好。举个例子：下班了，如果我接班后继续生产，产品质量出现问题，经过分析是上个班留在机器中的产品，不是我生产出来的。但责任应该是我的，我应该承担，为什么呢？因为我应该去检查！如果我检查了，就会按程序处理不合格产品。这是我的工作没有做到位。
质量是每个人的责任。如果出现质量问题，我们都推脱责任，那么，企业如何生存？这是一个态度问题。拒绝承担个人责任是人的通病。一个有责任的管理者和员工，应该为事情的后果负责。有数的实践雄辩地证明，勇于承认错误不仅能促进工作的开展，更有助于解决问题。但事实上，我们似乎更不愿意认错。因为在潜意识里，认错就意味着失败，认错就意味着承担处罚。但那是因为我们没有认识到，质量就代表着诚信，质量就是一种品牌！一个没有诚信的企业，根本不可能在激烈的市场竞争中立足。
任何品牌和名牌
质量的广泛含义
质量的概念十分广泛，除了一般意义上的产品质量外，还包括任务质量、生活质量、管理质量、素质质量、工作质量和服务质量等。正如俗话所说：“言必行，行必果！”为了实现这一目标，无论多么琐细繁杂的事务，我们都应当持之以恒地贯彻执行。因为我们深知，生产合格的产品是我们义不容辞的责任！尽管生产任务繁重，让我们应接不暇，但为了保障产品质量，我们应当义无反顾地坚持下去！
质量保障的共同努力
质量保障绝非靠个人之力就能实现，需要大家共同协作。在生产中，我们员工倡导创造合格产品的理念，倡导团结协作、无私奉献的工作作风，并强调加强团队凝聚力！
质量理念与追求
我想强调的是：“知必言，言必行，行必果”是我的工作理念，也是我们全体员工的工作理念！质量意识深深根植于我们的心中！我们期待着，并努力用自己的双手，打造出金和化工的优质产品。为此，公司、车间和班组不断对我们进行培训，我们自身也在默默地努力掌握生产工艺。成果的取得离不开各级领导的大力支持。
生产任务才刚刚制定，任重道远。全体员工将一如既往，以饱满的热情、优异的质量参与到生产中去！我们相信在公司及车间各级领导的带领下，在全体员工团结一致的努力拼搏下，达标创优，100%按照操作规范完成岗位操作，安全高效地生产出数量合格、质量优异的产品。先进的设备、强健的体魄和经验丰富的团队是我们最大的优势。如果再加上我们强烈的责任意识和雄厚的技术力量，我们还有什么理由不去追求高质量、高标准呢？
正如那句话所说，对我们而言，追求产出的提升和追求生活水平的提高，都始于对质量的追求。既然如此，让我们携起手来，为了金和美好的前景，为了我们幸福美好的生活，共同努力，并肩前进，共创辉煌！
各位领导，各位同事，
我是来自质保部的丁晓婉，我演讲的题目是【责任托起的质量】。在世纪之钟声仍在耳畔回响，奥运之火尚未熄灭，世博会仍在如火如荼举办之时，面对繁荣昌盛、蒸蒸日上的祖国，我们不禁要问，支撑这些成就的到底是什么？有人說是技术，有人说是品牌，还有人说是团结，而我认为在当今经济全球化时代，民族企业的质量才是根本。
质量与人的责任心
每个人都必须明确“个人的责任心在质量中的作用，一人把关一处安，人人把关稳如山”。这说明质量是人为控制的。无论在什么情况下，人的因素都是首位的。人是管理机器的主体，人决定质量，而非机器决定质量。质量也是一种责任心的培养。
实际上，我们都知道，产品质量是我们每一位职工干出来的，而不是质检员检查出来的！应该提高职工的质量意识，把产品质量深入到每一个职工的心中。就像发生在前苏联的切尔诺贝利核事故和发生在美国三哩岛的核事故，它们影响了几代人的命运，并给全球的环境造成了不可弥补的破坏。如果没有他们故意违反操作，就没有地球上的一系列生态破坏。要想提高核电的质量，就必须让每个员工拥有很强的质量意识。
跨越“心墙”的勇气
要把核电质量抓好，这里需要每位核二三员工敢于跨越自己心中的那一道“心墙”。自古以来，人非圣贤孰能无过，犯错就要勇于面对，敢于承担责任。拒绝承担个人责任是一个易犯的错误。一个有效的管理者和负责任的职工，都会为事情结果负责，而不是推三阻四，逃避责任。在我看来，认识错误有助于解决问题；与外国人相比，中国人更不愿意认错。在中国以往的历史经验中，例如三国有名的军事家曹操，明知自己犯错但就是不认错。如果认错要背负沉重的“十字架”，宁愿选择牺牲。我们不得不承认，这既是中国人的优点也是一种缺点。作为一名普通职工或管理者，应该先学习如何认错，为事情的结果负责。不能因为认错而指责某人，也不应该因为认错而要其负起过失的责任，把矛头指向他。多数情况下，认错有助于事情的解决。
注重细节提升质量意识
要想把质量意识提升上去，就必须注重细节。注重细节就要改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，提倡注重细节、把小事做细的风气，乃是当今社会的一种迫切需求，也是我们核电建设的迫切要求。
托尔斯泰曾说过：“一个人的价值不是以数量而是以他的深度来衡量的”。成功者的共同特点，就是能夠做小事，能夠抓住生活中的一些细节。无论是做人还是做事，都要注重细节，从小事做起，从自己做起。就像在核电，我们之所以把工作分的那么细，就是要每位员工把好质量关。因为质量是在一个个小小的细节中打造出来的，只要我們把细节做好了，才能把质量提升上去。
无论一个企业的宣传广告有多么漂亮，包装有多么华丽，但如果没有质量保证，那么这个企业必将被市场所淘汰。质量是根本，质量是生命。只有把讲究质量放在整个工作的首位，始终保持优质高效，才能在激烈的竞争中立于不败之地。当一座座核电拔地而起，当一艘艘火箭翱翔太空，当一家家喜笑颜开的时候，欢声笑语凝成一句话：质量决定生命！我的演讲完毕，谢谢大家！