我敦促国家严格执行 8 小时工作制度，加强对企业的监督和管理，以维护劳动者的权利。
劳动者辛勤工作，每天 24 小时中，理应获得公平合理的休息时间。8 小时的工作时长，才能保障劳动者的健康并留有个人时间，回归家庭享受生活。
当前社会环境下，8 小时工作可能无法满足家庭所需，迫使劳动者加班以赚取更多薪酬。此种情况对企业和劳动者都弊大于利。
8 小时工作制度是国家法规规定的工作时长，也是国际广泛采用的制度。正常情况下，工作时间为上午 9 点至下午 5 点，总计 8 小时。此制度旨在保护劳动者的身心健康，保障用人单位合理使用劳动力的权利。
在实践中，8 小时工作制可能遭遇挑战。例如，有些企业将午休时间计算在工作时长内，而其他企业则不。还有 4211 工作机制、9127 工作制、12127 工作制和 996 工作制等特殊工作制度，这些制度的工作时长均超过 8 小时。
更严峻的是，许多底层工厂工人的工作时长远超于已知的状况。
8 小时工作制度旨在保障劳动者的权益，但在现实执行中却面临重重阻碍。我国劳动者保障之路，任重而道远。