在工作中，为了建立良好的关系网，提升个人魅力，有些人会选择“溜须拍马”。
拍马屁需要讲究技巧，如果分寸拿捏不好，很容易适得其反，甚至引起反感。
以下是一些拍马屁未遂的典型案例：
曾经有一位高级领导视察基层时，当时的宣传报道中使用了一段话：领导不辞辛劳亲自视察指导工作，市领导XXX亲自陪同……
后来，对文案进行审核时，领导对此感到非常愤怒，批评道：这些工作都是职责范围内的事，用“亲自”来形容是否是在讽刺？这不是溜须拍马，这是“拍马蹄子”！
刘主任讲述了一个故事，他的单位新来了一名年轻同事，擅自用办公室的抹布为他洗车，但由于抹布过于粗糙，在漆面上留下了一些细小的划痕。
《红楼梦》中，王熙凤有一句经典的赞美：这通身的气派，竟不像老祖宗的外孙女儿，竟是个嫡亲的孙女，怨不得老祖宗天天口头心头一时不忘。
她巧妙地夸奖了王熙凤、邢夫人、王夫人和元春四姐妹，间接地体现了贾母的教育之功。
有些人在日常生活中也试图运用这种“曲线拍马”。
有一次，某位领导在朋友圈发布这样一条祝贺：恭喜XXX考上了某重点大学！你是我们全家人的骄傲。
随后，很多人都在评论区留言称赞，其中有一个人评论道：领导，这么优秀，一定是您的儿子了。
但实际上，这位领导的儿子当年高考并未考好，这条朋友圈晒的是侄儿子的大学录取通知书。
某次工作总结会议结束后，领导和大家一起乘坐电梯，A君认为这是一个绝佳的机会，便对领导说道：局长，您刚才的讲话精彩极了……
领导兴致勃勃地问道：说说看，哪里讲得好？
A君滔滔不绝地赞扬领导的讲话，赞扬他总结客观务实，部署高屋建瓴，这让大家受益匪浅。
这时，领导拍了拍A君的肩膀：下午还有一场会议。
可能是受到了A君的鼓舞，领导在下午的会议上发挥了近两个小时。而A君因有事外出，直到会议结束才赶来参加。
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单位举办了一场盛大的演讲比赛，高层领导悉数到场，小王担任组织者。
活动结束后，分管领导对小王赞不绝口：“小王，活动组织得很有条理，环节紧凑。”
一般情况下，回答“谢谢领导夸奖，我会继续努力的”即可。
哪知小王却想拍拍领导马屁，回了句：“谢谢领导夸奖，在您面前我就班门弄斧了，您才是真正的专家，我需要多多向您学习。您不仅主持才能出众，还需要文采斐然，在文体活动中也是游刃有余，简直是文可安邦，武可定国啊！”
这番话让分管领导不知所措，十分被动。因为，现场还有上级领导、其他分管领导，小王把分管领导夸得如此之高，相当于贬低了其他领导。
马屁要慎拍。以上行为，不知你是否遇到、听到或经历过？其实，类似的情况还有很多。拍到马蹄子上，既是技术问题，也是态度问题。
要想避免“马失前蹄”，就要端正态度，在夸奖别人之前，仔细考虑、深入探究面对的是什么人？面对的是什么场合和环境？你前期掌握了哪些信息？该如何组织语言？哪些能说哪些不能说？
拍马屁要有原则，不要流于庸俗，不要阿谀奉承，点头哈腰，更不要成为“马屁精”。在职场中，为了赢得好感，拉近关系，有些人总是喜欢“拍马屁”。
拍马屁拍得好，能拍到点子上，拍到人家心坎上，被赞扬者心情愉悦，旁听者认为有理有据、暗自佩服、自愧不如。
但如果不掌握分寸，很容易弄巧成拙，拍到马蹄子上，甚至还会得罪人。
今天就来说一说那些拍马屁拍到马蹄子上的事：
这是多年前发生的事情。
某上级大领导来基层单位视察，体验基层工作。
当天上午，迎接视察结束后，单位计划组织宣传。
某同事为了表达“上级领导不辞辛苦亲自视察指导”“单位领导非常重视”等意思，在信息宣传稿件中出现了这样的语言：某某上级领导不辞辛苦亲自来到XX县、视察指导工作，市领导XXX亲自陪同……
后来，在审稿环节，单位领导非常生气，批评道：“这些都是职责范畴内的工作，用‘亲自’是讽刺人家吗？你拍马屁拍到了马蹄子上！”
刘主任前两天跟我分享了一件事，说他单位一个新进来的小伙子，用抹布帮他把车洗了。
事情是这样的：刘主任买了一辆新车，黑色车漆、流行款式，他非常爱惜，下雨怕淋着，天晴怕晒到。
看到领导这么爱车，为了表现自己的“眼力见儿”，那个年轻人偷偷用办公室的抹布帮他擦车去了，因为抹布粗糙，再加上车上留有细沙颗粒物，最后还在漆面上留下了小划痕……
《红楼梦》中，王熙凤见到林黛玉，是这样说的：“这通身的气派，竟不像老祖宗的外孙女儿，竟是个嫡亲的孙女，怨不得老祖宗天天口头心头一时不忘。”
她这一句话，夸了林黛玉、邢夫人、王夫人和元春四姐妹，实际上是变相地大夸贾母调教有方。
生活中有些人，也学习这种间接夸奖、变相夸奖的手法。
有一次，某领导发了一条朋友圈，内容是这样的：祝贺XXX考上了某重点大学！你是我们全家人的骄傲。
很快，下面出现了很多评论。其中一条是这样的：“XX领导，这么优秀，一定是您儿子了吧。”
事实上，他儿子那年高考没考好，领导晒的是他侄儿子的高考录取通知书。
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某企业举办一场盛大的演讲比赛，汇聚了各个层级的领导。比赛安排有条不紊，环节衔接紧密，小王作为组织者表现出色。
活动结束后，负责该项目的领导对小王表示嘉奖：“小王，本次活动的组织工作做得相当出色！”
面对领导的赞誉，小王应当适时表示：“感谢您的认可，我将继续努力，不断提升。”
小王却另辟蹊径，企图恭维领导，脱口而出：“感谢领导的赞扬，您的组织能力才是首屈一指。您不仅主持能力卓越，文笔也十分出色，更精通各种文体活动的策划和举办，可谓是文武兼备，令人敬佩不已！”
此番言语不禁让负责领导面露难色，其他高层领导也在场，小王的过度夸赞让他倍感尴尬和被动。
由此可见，拍马屁需谨慎。类似的情形并不少见。拍马失败的原因在于对情况缺乏正确判断，以及心态不够端正。
为了避免“马失前蹄”，必须明确以下几点：在表达赞美之前，对对象、场合和掌握的信息进行深入考量，妥善斟酌语言，把握分寸。切勿盲目捧高，不要陷入庸俗和阿谀奉承，更不可沦为“马屁精”。
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