校园招聘经验谈：为毕业生指点迷津
作为一名从2011年至2018年担任HR的资深业内人士，我有幸参与了某国内日化龙头企业连续8年的校园招聘工作。在此，我将多年的感悟分享给即将毕业的大学生，以期为你们的职业生涯提供启发：
1. 明确定位，理性抉择
大四阶段，是选择考研、考公、创业还是就业的重要节点。学生需要根据自身情况和家庭背景，合理定位。切不可盲目跟风，以免迷失方向。
2. 提前实习，直观了解
如果你选择就业，请在大四开学后尽快参加实习。实习可以让你全面了解职场环境和用人单位的具体情况，为求职提供宝贵参考。
3. 学长学姐，信息宝库
已经就业的学长学姐是获取就业信息的重要渠道。他们可以客观看待就业市场，提供多方位的建议，帮助你少走弯路。
4. 冷静创业，权衡利弊
创业九死一生，尤其对应届生而言。除非在经济上没有后顾之忧，或是时机、环境和个人素质都具备较高成熟度，否则建议先就业成长，然后再考虑创业。
5. 多维考量，影响深远
薪酬水平和发展前景受到以下5个维度的影响：行业、城市、公司、岗位和个人素质。在求职前，应综合考虑各方面因素，做出合理的决策。
6. 寻找导师，指点迷津
导师可以是学长学姐、大学老师，甚至亲朋好友。他们的指导和建议可以让你避免走弯路，少犯错误。
7. 与同学保持联系，互惠互利
毕业后，同学之间的联系可能会因行业和城市因素而逐渐疏远。但保持与同学的高频联系至关重要，因为信息互通可以为彼此提供支持和帮助。
8. 自我管理，目标明确
制定符合SMART原则的财务目标、工作目标和生活目标，并按照这些目标进行自我管理。这将有助于你树立清晰的发展方向。
9. 信用至上，远离负债
维护良好的个人信用非常重要。信用卡和小额贷款会给你的婚姻、买房等带来诸多问题。
10. 找到伴侣，共度人生
价值观匹配对婚姻幸福至关重要。性格、习惯、遗传背景和成长环境都会影响一个人的性格。
11. 职业规划，未雨绸缪
国内企业一般不会为员工制定职业生涯规划，这需要你主动进行。一般情况下，30岁达到主管级，35岁达到经理级是国内就业市场的平均上限。
12. 终生学习，持续迭代
养成终生学习的习惯。在技能和思维层面不断进行自我更新，才能避免被时代淘汰。