管理者应具备的能力（领导团队实践经验）

领导不力，团队尽毁！

这句古谚揭示了领导者的能力与团队结果之间的紧密联系。在当下看似和平的商业环境中，这句谚语同样适用。如果一位无能的管理者领导团队，最终会导致团队涣散、战斗力低迷，直至走向解散的结局。优秀的管理者应具备以下七项基本能力：

我们都渴望一夜暴富，跻身成功管理者的行列。领导并非易事，管理者的工作也绝非轻松。

有人曾说：“一位优秀的管理者不是指挥他人，而是先引领自己完成完美的作品，然后用同样的方法激励他人。”管理者的职责不仅在于为公司创造业绩，更在于促进团队之间的协作与成长。