求职之路漫漫，无论你是名校毕业，还是在外留学，面试都是必经之路。
某硕士毕业的学霸，在职场表现优异，却因一次考核面试不到半年便被辞退。
原因竟是一道考核题：一只螃蟹有8条腿，那么100只呢？这位学霸脱口而出：800条。
一旁另一面试者不慌不忙地说：“不尽然。这只螃蟹8条腿，100只不一定也是螃蟹。比如鸡，每只只有两条腿。”
面试官采纳了后者的答案，并表示：“我们不需要一本正经的员工。没有跳跃思维能力的人，请另谋高就。”
不得不说，这道题略显刁钻，但仔细想想，第二个答案确实发人深省。在工作中，除了服从性和认真度，创新性思维尤为重要。
思维能力较强的人，更能适应时代变化，在工作中取得成就。这也正是许多人欠缺的。这种面试题目可能有些另类，但时代在改变，我们的思维方式也要随之跟进。
良好的思维力：解决问题的利器
思维看似抽象，但在现实中却能发挥举足轻重的作用。活跃的思维，就是解决问题的利器，也是出色员工的特征。
一、确保连续正确的判断
无论是个人、组织，甚至公司，成功更多源于关键时刻连续正确的决策，而非一两次正确的判断。
二、将预期结果转化为可操作的方法
强大的思维力能够帮助我们在遇到问题时迅速找到关键点，并制定切实可行的解决策略。
三、及时发现并纠正偏差和错误
任何事情都难免偏差和错误，但强大的思维力能够及时发现这些问题，并将其纠正，避免走上错误的道路。
需要训练和培养的四大思维模式
过人的思维能力并非天生的，而是可以通过训练和培养获得的。
一、定位思维
个人的格局取决于对自己的定位。在做任何事情之前，我们都要明确自己的定位，并在把握大局时始终坚守这一定位。
二、本质思维
表象容易迷惑人，这时我们就需要探寻事物的本源。无论面临什么事情，都不能忘记最初的出发点，以免迷失方向。
三、因果思维
万物因果相生，遇到问题时，不要慌乱，而要冷静分析事件的前因后果，找出失败原因和解决之道。
四、迭代思维
世界上一切事物都逃不过迭代淘汰的规律。我们要时刻做好迭代思维的准备，与时俱进，才能保持竞争力。
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